SAYGIDEĞER MESLEKTAŞIM,
ÖN YARGISIZ, Kişi, kurum ve makamlara dil uzatmadan,
DEMOKRATİK HAKLARIMIZI SONUNA KADAR KULLANARAK aynı amaç doğrultusunda sesimizi birçok platformda duyurmak, mesleki problemlerimizi tartışmak ve TEMAD’ın kurumsal yapısını güçlendirmek için,
Tek tek yerine birbirine destek vererek güç kazanan "10"lar, "100" ler "1000" ler ''10.000''ler ''100.000''ler MİLYONLAR olmak istiyoruz.
Susarak oturduğumuz yerde patlamak yerine; El ele, omuz omuza vererek büyük bir güç olmak istiyoruz..
Tasdik ve takdir seslerimizi kendi kulaklarımızın duyması yerine; Onu meslektaşlarımızın tamamına duyurmak istiyoruz..
... Sürekli sürüncemede bırakılmış, ihmal edilmiş veya gerçekleri yazmaktan imtina edilmiş, gecikilmiş emekli assubayların sorunları, gerçek yaşamları konusundaki eksik ve yanlış bilgilendirmeler bu zamana kadar süre gelmiştir. Ancak sizin cesaretli girişimleriniz neticesinde bu konuda kamuoyunun aydınlatılmasını sağlamak istiyoruz...
... 1960'dan sonra bu güne kadar, somut şartlara göre iki önemli toplu hareketle, "Assubay Eylemiyle" Yürekli, fedakar, cefakar ağabeylerimiz sayesinde bir takım haklar elde ettik.
1. 1970 ve 1975 Assubay Hareketi; "omurgaydı-ilkti", doğal olarak ondan çok söz edilecekti. O bir "düştü-rüya" idi; gerçekleşmeyen, ya da gerçekleştirilemeyen her özlem gibi "gelecek hayali-ütopyayı-rüyayı" zenginleştirdi; "rüya" ile birlikte "anımsanan" bir kuşağı, "besleyip büyüttü" ve bu günlere gelindi.
2. Emekli Assubaylar kimliklerine, kişiliklerine, statülerine, sorumlulukları ölçüsünde yetkilerine ve çeşitli özlük haklarına sahip olmaları için; düşünce ve davranış birlikteliğini, ilişkileri ve örgütlenmeleri düzeyinde hayata geçirebilirler.
3. Emekli Assubayların stratejik amaçları ve nihai hedefleri; zihinsel yaratıcılık ve üretkenliğinin var olduğu, ilişki ve davranış biçimlerinin dayanışma ve katılım şeklinde tezahür ettiği; özgün, yaygın ve alternatif yaşam odaklarında somutlaştığı; düşünüş ve davranış dünyasının birlikte harmanlandığı ve bir potada eridiği, geleceği hedefleyen bir amaç olmalıdır.
4. Emekli Assubay bireyler "düşünce ve davranış birlikteliği" nin tarihsel, ahlaki ve etik sorumluluğu ile tekil ya da örgütlü bir biçimde davasını savunmak zorunluluğundadır. Mesleki gereklerin ve toplumsal duruşun bir başka yolu yöntemi yoktur...
5. Emekli Assubaylar, bulundukları koşullardan kurtulmaları ve de ordunun çalışan-üreten kesimi oldukları için; TEMAD çatısı altında birleşerek sorunlarına ancak çözüm bulabilirler. Başka bir alternatifi yoktur; böyle algılanarak, DEMOKRATİK HAKLARINI almalar için, meşru zeminlerde mücadele etmelidirler.
6. Bunun için yapılması gereken önemli şey tek ve yasal temsilcimiz TEMAD'a üye olmak, seçimlerine katılmak, delege olmak ve yönetimde çalışmaktır. Ardından yönetimde olanlara verilecek katkıyla itici güç olmak, hedeflere varmalarına katkıda bulunmaktır.
7. Değerli meslektaşım; bu amaçla bir an önce üye olunuz, üye iseniz aidatınızı yatırınız, bizler 2008 yılında oluşacak TEMAD yönetimini 1500'lerin değil 10.000’lerin içinden seçmek istiyoruz. Ankara'da yirmibin Türkiye genelinde yüzbin civarında emekli assubay yaşamaktadır.
Yıllarca Türk Silahlı Kuvvetlerinde kader birliği ederek ülkemizin tüm coğrafyasında beraberce görev yaptık. Ağır coğrafya ağır sosyal yaşam şartlarında ve statü ayırımcılığının baskısı altında mesleğimizi icra ettik. Ancak bu denli özverili hizmet ve emeğimizin karşılığında çeşitli ayırımcılıklara tabi tutularak mağdur edildik. Bu mağduriyetimiz emeklilik döneminde daha da arttı. Ekonomik ve sosyal haklarımız konusunda ilgili kurumlarca sürekli gözardı edildik. Toplumun ücretli katmanları ücret artışı talep ederken assubaylar üzerinden değerlendirmeler yapıldı. Kaymakam, hakim, savcı, sağlıkcı vb. meslek gurupları assubayların durumu benden daha iyi dedi ama hiç biri çocuğunu assubay yapmak istemedi. Ortada herkesin bildiği ancak gündeme taşımak istemediği bir durum mevcuttur.
Artık ekonomik ve sosyal statü sıkıntılarımız dayanılmaz hale gelmiştir. Ve artık sözün bittiği noktaya yaklaşılmıştır.
Değerli meslektaşım.
Çözüm tektir. Çözüm sensin.
Artık kendine sahip çıkman onur mücadelen haline dönüşmüştür.
Çözüm senin haklarını arayan, senin haklarını aradığın bir örgütlenmedir.
Zaman söylenme değil, söz söyleme zamanıdır.
Bize biçilen rolü değil, bizim kendimize biçtiğimiz rolü hayat geçirme zamanıdır.
Daha katılımcı, daha demokratik, daha profesyonelce, Vizyon sahibi, öngörülü, başkalarının politikalarını değil, kendi politikalarını oluşturup uygulayan bir yapılanmayı oluşturmak artık olmazsa olmazımızdır.
EMEKLİ ASSUBAY CAMİASI OLARAK İÇİNDE BULUNDUĞUMUZ AHVAL VE ŞARTLARI LEHİMİZE ÇEVİREREK 2008 YILININ EMEKLİ ASTSUBAY CAMİASI İÇİN DEĞİŞİM VE GELİŞİM YILI OLMASI, EMEKLİ ASSUBAYLARIN SOSYAL HAKLARINA KAVUŞTUĞU, EMEKLİ ASSUBAY İMZASINI TAŞIYACAK YILLARIN BAŞLANGICI OLARAK HEP BİRLİKTE TARİHE GEÇİRELİM.
www.emekliastsubaylar.net Astsubayların sesinin duyulduğu yer.
YENİ OLUŞUM ANKARA ÇALIŞMA GRUBU
